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Registres obligatoires en entreprise

L'employeur doit détenir plusieurs registres dans l'entreprise.

le registre unique du personnel Registre unique du personnel
le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER)
le registre des alertes en matière de santé publique et d'environnement
le registre des questions du CSE
le registre des dangers graves et imminents
Le registre spécial du repos hebdomadaire
le registre ou tableau organisant le travail en équipe
le registre des vérifications électriques
le registre de la comtabilité des travailleurs à domicile
le registre de traitement des données personnelles

Ce dossier constitue un support de formation prolongeant la formation animée par JPC CONSULTANT FORMATION, dont vous avez bénéficié. Il est destiné à renforcer l'apprentissage collaboratif et le transfert pédagogique de la paie et de la gestion administrative du personnel et ne saurait constituer un conseil juridique spécifiquement applicable à votre entreprise.